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¿POR QUÉ DEBEMOS EJERCER EL LIDERAZGO? TE CONTAMOS…

¿POR QUÉ DEBEMOS EJERCER EL LIDERAZGO? TE CONTAMOS…

Ser un líder trae muchos beneficios a futuro, pues un líder desarrolla ciertas características desde el desarrollo individual hasta el trabajo con las organizaciones donde colabore.

Un líder es capaz de responder adecuadamente a las necesidades laborales, sociales y personales con determinación e inteligencia emocional para el logro de objetivos que benefician a todos. 

Estas habilidades establecen  un sentido de confianza, determinación, iniciativa, autonomía y organización que sumadas logran establecer un patrón proactivo del líder que se asume como tal.

Pero ¿En qué momento debemos de favorecer las habilidades de dirección? En el momento que se presenten ciertas situaciones como las siguientes, te mostramos:

  • Tolerancia a la incertidumbre. Capacidad para trabajar en situaciones estructurales.
  •  Tolerancia al estrés. Capacidad por la cual se mantiene la estabilidad de desempeño bajo presión.
  •  Visión de conjunto. Capacidad para integrar todas las partes.
  •  Comunicación escrita. Capacidad para una correcta expresión de ideas por escrito.
  •  Delegación. Capacidad para asignar responsabilidades a subordinados de manera adecuada.
  •  Meticulosidad. Exigencia de perfección en los trabajos.
  •  Planificación y Organización. Establecimiento de una acción individual y/o grupal.
  •  Facilidad de trato. Capacidad para la fácil relación.
  •  Creatividad. Capacidad para generar soluciones imaginativas e innovaciones en situaciones laborales.

Es esencial que quienes dirigen y toman decisiones deben contar con estas habilidades, sin embargo cualquier persona en distintas edades, y con diferentes niveles de responsabilidad, en algún momento de su vida, deberá ejercer el rol directivo, ya sea incluso en su propio desarrollo.  

¡APRENDE A SER UNO!

Habilidades gerenciales para el cambio


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